معايير الحقيبة التدريبية ؟ وكيف أصمم حقيبة ناجحة

مما لا شك فيه أن نجاح أي حقيبة تدريبية في تحقيق أهدافها بما يخدم مصالح المتدربين يتوقف على توافر عدة مقومات أساسية سواء كانت تقنية أو بشرية، وبذلك يتم توصيل المعلومات التي يتضمنها محتوى الدورة التدريبية بالطريقة المُثلى لتحقيق أفضل النتائج.

المعايير الأساسية لجودة الحقيبة التدريبية

وفي هذا الصدد سنقوم بعرض أهم المعايير التي يمكن من خلالها الحكم على جودة الحقيبة التدريبية وهي كما يلي:
  • الملائمة: وتعني مدى توافق الحقيبة التدريبية واتساقها مع الرؤية والسياسة العامة للتدريب التي تم وضعها كأساس للحقيبة.
  • الانتظامية: ويقصد بها إلى أي أحد يتم الالتزام بمعايير وإجراءات المؤسسة في بناء الحقيبة التدريبية.
  • المرونة: وهي ألّا تكون الحقيبة التدريبية بعيدة عن معطيات الواقع من ظروف وإمكانيات متاحة.
  • الدقة: لابد أن تتسم الحقيبة التدريبية بوضوح أجزائها بالكامل بعيدا عن الغموض.
  • الصدق: فالمعلومات والبيانات التي تحتوي عليها الحقيبة التدريبية لابد أن تتسم جميعها بأعلى قدر من الصدق.
  • الشمول: تعتبر من أهم المعايير ويقصد بها قدرة أي حقيبة على أن تشمل كافة الغايات والأهداف الأساسية.
  • القابلية للتطوير: فلابد لأي حقيبة تدريبية ألّا تكون مغلقة أمام إمكانية تطويرها وفقا لما يُستجد من تطورات محيطة.
  • المواكبة: وهو معيار يقاس عليه مدى توافق الحقيبة التدريبية مع خصائص المتغيرات المتطورة.
  • الوفاء: ويرتبط هذا المعيار بالنتائج المحققة ومدى الوصول إلى طموحات أولئك المستفيدين منها.
  • التوافق: ويعتبر  واحدا من أهم معايير الجودة والمقصود بالتوافق مدى ترابط أجزاء المحتوى المختلفة مع بعضها البعض.
  • التكامل: وتعني إلى أي مدى يتم الالتزام بتكامل الخبرات التعليمية ضمن محتوى الحقيبة التدريبية.

كيف يتم إعداد حقائب تدريبية ناجحة ؟ وفقا معايير الحقيبة التدريبية

تواصل مع خبراء إعداد الحقائب التدريبية

Continue reading “معايير الحقيبة التدريبية ؟ وكيف أصمم حقيبة ناجحة”

ما هي الحقيبة التدريبية وما هي مزاياها؟

الحقيبة التدريبية هي محتوى تدريبي يستخدمه مدرب في مجال من المجالات، وهي أداة تدريبية يكون الهدف الرئيسي منها أن يصل المتدرب والمدرب معا إلى أقصى استفادة ممكنة، حيث يستخدم في تحقيق ذلك الأدبيات والرسوم التوضيحية وأساليب ومعينات أخرى والخطط التدريبية والتي يتم جمعهم جميعا من المصادر المختلفة من خلال التجارب والعمل الميداني، ويشتمل محتوى الحقيبة التدريبية على متطلبات العملية التدريبية الرئيسية والتي تتمثل في مراحلها الخمس: التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم، وتتجلى مهمة إنجاح عملية التدريب في الحقائب التدريبية والتي تعتبر الأداة الأهم من الأدوات التي يتم استخدامها لأجل إحداث التغيير سواء
.في الفرد أو الجماعة

مفاهيم مختلفة للحقيبة التدريبية

تُعرّف الحقائب التدريبية وفق مفهوما الشامل بأنها عملية تكامل واسعة بين التجهيزات وكافة الأدوات والمواد والاستراتيجيات لتحقيق الأهداف المنشودة والتي على رأسها إحداث التغيير المطلوب في مهارات وسلوك المتدرب، وفيما يلي نذكر
:أهم مفاهيم الحقيبة التدريبية

1/ الحقائب التدريبية: هي نتاج لمجوعة واسعة من الخبرات المعرفية التي يقوم
.بتحويلها مجموعة من المتخصصين إلى محتوى تدريبي منظم

تواصل مع خبراء إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

Continue reading “ما هي الحقيبة التدريبية وما هي مزاياها؟”